Relaciones, dinámicas y procesos colectivos que influyen en el bienestar.
sistemas humanos
Los sistemas humanos, familias, equipos, grupos de trabajo o comunidades, son espacios donde se construyen dinámicas de relación que influyen directamente en el bienestar. Cuando aparecen dificultades, muchas veces tienen que ver con patrones relacionales que se han ido rigidizando y que limitan la flexibilidad del sistema.
El acompañamiento se orienta a hacer visibles estas dinámicas, comprender cómo se han configurado y facilitar su transformación. El objetivo es favorecer formas de funcionamiento más flexibles, saludables y coherentes con las necesidades de quienes forman parte del sistema.
Se trabaja especialmente con:
Conflictos recurrentes, problemas de comunicación, dificultades en la expresión o en la escucha dentro del grupo.
Roles rígidos, tensiones no explicitadas, alianzas, exclusiones, dificultades en la cohesión.
Transiciones, reestructuración de equipos, incorporación de nuevos miembros, situaciones de crisis dentro del sistema.
Trabajo con equipos profesionales, grupos educativos o espacios comunitarios orientado a mejorar el funcionamiento, la convivencia y el bienestar colectivo, así como acompañar procesos de investigación o desarrollo organizacional.
A veces, el primer paso es simplemente encontrar el lugar adecuado para hablar.
Si sientes que es el momento de poner en movimiento lo que hoy parece bloqueado, estaré encantada de escucharte.